Veelgestelde vragen over de VUT
1. Hoe wordt de hoogte van de VUT Bad- en Zweminrichtingen bepaald?
De hoogte van de VUT-uitkering is het gemiddelde SV-loon van de laatste drie kalenderjaren voorafgaand aan de VUT-datum. De bepaling van de hoogte van de VUT-uitkering is daarnaast ook afhankelijk van uw geboortedatum. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het Klant Contact Center.
2. Ik heb een VUT-uitkering. Mag ik naast mijn VUT-uitkering nog wat bijverdienen?
Ja, naast uw VUT-uitkering mag u bijverdienen. De hoogte van uw verdiensten heeft geen invloed op de hoogte van de VUT-uitkering. Voor het bijverdienen geldt wel de voorwaarde dat de werkzaamheden die u uitvoert binnen de sector Bad- en Zweminrichtingen plaatsvinden.
3. Kan ik de ingangsdatum van mijn VUT- uitkering uitstellen?
De VUT Bad- en Zweminrichtingen is een Spaar-VUT geworden per 1 januari 2006. Dit houdt in dat u uw VUT later in kunt laten gaan en dat uw uitkering hoger wordt. De uitkering mag maximaal uitgesteld worden tot de eerste dag van de maand waarin u 64,5 jaar wordt.
4. Kan ik met deeltijd VUT gaan?
Ja, het is mogelijk om met deeltijd VUT Bad- en Zweminrichtingen te gaan. Deelnemers die kiezen voor een deeltijd-VUT, kunnen dit eenmalig wijzigen naar voltijd-VUT. Dit moet wel minimaal zes maanden van tevoren aangevraagd worden.
5. Kom ik in aanmerking voor een VUT-uitkering?
Als u geboren bent voor 1 oktober 1949 kunt u onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor de VUT-uitkering Bad- en Zweminrichtingen. Eén van de voorwaarden is dat u de laatste tien jaar voorafgaand aan de VUT-uitkering heeft gewerkt bij een werkgever die aangesloten was bij het VUT-fonds.
6. Wat zijn de voorwaarden om VUT te krijgen?
- U krijgt geen uitkering uit WW, WAO of WIA.
- U maakt geen gebruik van een wachtgeld- of een afvloeiingsregeling.
- U werkte de afgelopen tien jaar ononderbroken in de recreatieve sector.
- U heeft alle vakantiedagen en andere vrije dagen opgemaakt.
7. Ik heb de afgelopen tien jaar een aantal maanden niet gewerkt, waar heb ik dan recht op?
- In de recreatiesector is vaak sprake van seizoensarbeid. Werkt u onafgebroken tussen 1 april en 1 oktober? Dan telt dat als een volledig jaar.
- Bent u gedurende deze tien jaar een tijd ziek geweest? Duurde dat niet langer dan twaalf maanden? Dan heeft dat geen gevolgen voor de VUT.
- Bent u, niet door uw eigen schuld, uw baan kwijtgeraakt? Maar had u na een aantal maanden weer nieuw werk? Dan kijkt het bestuur of u nog steeds recht heeft op de VUT.