Veelgestelde vragen over de pensioenregeling

1. Ben ik er zeker van dat het pensioen ook wordt uitbetaald?

Ja. Het pensioenfonds is verplicht de bepalingen in de Pensioenwet na te volgen. Het beheer van het vermogen en de administratie van het pensioenfonds wordt gecontroleerd door De Nederlandsche Bank (DNB).

2. Geldt er een maximum voor het opbouwen van pensioen?

Voor de pensioenopbouw wordt uitgegaan van het salaris. Dit kan gemaximeerd zijn. Er mag pensioen worden opgebouwd over het salaris voor de extra gewerkte uren als een werknemer meer uren dan fulltime gewerkt heeft. Maar er geldt een maximum pensioengevend loon Wet financiering sociale verzekeringen (maximumloon Wfsv). Een werknemer bouwt pensioen op over het maximumloon Wfsv, plus het werknemersdeel van de pensioenpremie, minus de bijtelling voor de auto van de zaak. Meer over het werken in deeltijd en de opbouw van pensioen leest u bij Ouderdomspensioen en bij Meer of minder werken.

3. Hoe kom ik aan een brochure over mijn pensioenregeling?

U kunt de informatie zelf downloaden bij Brochures. Het is ook mogelijk om informatie aan te vragen bij het Klant Contact Center.

4. Hoe weet ik of ik een pensioentekort heb?

Een pensioentekort kan verschillende oorzaken hebben: echtscheiding, meerdere werkgevers, later begonnen met werken etc. Er is sprake van een pensioentekort als uw inkomen inclusief AOW na uw 65ste lager is dan 70% van uw huidige inkomen. Uw inkomen na uw 65ste bestaat, naast AOW uit het pensioen dat u ontvangt via uw huidige werkgever, het pensioen dat u bij eerdere werkgevers hebt opgebouwd, eventuele particuliere levensverzekeringen en eventuele andere financiële voorzieningen.

5. Hoe zie ik hoeveel pensioen ik heb opgebouwd?

Een keer per jaar ontvangt u een overzicht van het pensioen dat u bij het pensioenfonds hebt opgebouwd. Dat pensioenoverzicht geldt dan voor het jaar daarvóór. Halverwege het jaar ontvangt u dus een overzicht van het pensioen dat u in het vorige jaar hebt opgebouwd. Als u niet meer actief deelneemt aan de pensioenregeling - bijvoorbeeld omdat u nu in een ander bedrijf werkt dat niet is aangesloten bij dit pensioenfonds - krijgt u eens in de vijf jaar een pensioenoverzicht.

Geen pensioenoverzicht ontvangen of hebt u vragen over uw overzicht? Neem dan contact via het contactformulier. Zorg ervoor dat u uw relatienummer vermeldt. Dit nummer staat op het pensioenoverzicht vermeld onder deelnemer of kenmerk.

6. Ik heb een pensioentekort en wil extra pensioen opbouwen. Wat zijn de mogelijkheden?

Extra pensioen opbouwen binnen de pensioenregeling van uw werkgever binnen de recreatiebranche is niet mogelijk. Buiten uw pensioenregeling kunt u terecht bij diverse pensioenverzekeraars voor een levensverzekering of lijfrente die uitkeert als u op een bepaalde leeftijd in leven bent. Een levensloopregeling of banksparen voor extra inkomen als u met pensioen gaat, is ook mogelijk.

7. Is mijn pensioen waardevast? Ik ben nog niet met pensioen gegaan.

Een waardevast pensioen is een pensioen dat wordt aangepast aan de stijging van de prijzen. Dat betekent dat u er in koopkracht niet op achteruit gaat. Andere basis voor het verhogen van het pensioen is het loon binnen uw bedrijf of bedrijfstak. Of uw pensioen inderdaad verhoogd wordt, hangt af van de financiële situatie van het pensioenfonds. Het pensioenfondsbestuur beoordeelt jaarlijks of de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenen verhoogd kunnen worden. Meer hierover leest u bij Verhoging van Pensioenen.

8. Wanneer begin ik met het opbouwen van pensioen?

Zodra u begint te werken en deelnemer bent geworden van het pensioenfonds, begint uw pensioenopbouw (vanaf 21 jaar). Hierover ontvangt u dan een ‘startbrief’. Uw pensioenopbouw loopt door totdat u uit dienst of met pensioen gaat. Bij het einde van uw deelname ontvangt u een ‘stopbrief’.

9. Wanneer valt een werkgever onder de verplichtstelling om deel te nemen aan de pensioenregeling via de bedrijfstak?

Een werkgever is verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling via de bedrijfstak (branche), wanneer meer dan 50% van de loonsom bestaat uit loon voor activiteiten binnen die bedrijfstak (branche).

10. Wat is een franchise?

Sommige pensioenregelingen gebruiken een franchise. Dit is het gedeelte van het inkomen waarover geen pensioen wordt opgebouwd omdat het inkomen na pensionering (65 jaar) bestaat uit AOW + pensioenuitkering. De hoogte van de franchise is vaak afgeleid van de hoogte van AOW-uitkeringen. Bij Pensioenfonds Recreatie wordt een franchise gebruikt. Het meest recente franchisebedrag vindt u in het premieoverzicht bij Premies.

11. Zijn we verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling?

Ja, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben gezamenlijk besloten voor het hele bedrijf of de hele bedrijfstak een pensioenregeling te treffen. Om de regeling betaalbaar te houden is de collectiviteit en solidariteit erg belangrijk. Uitzonderingen worden dan ook niet gemaakt.