Ouderdomspensioen

Voor de opbouw van het pensioen van de werknemer betaalt u pensioenpremie. Deze premie betaalt u samen met uw werknemer. Ontvangt de oud-werknemer een VUT-uitkering van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden Bad- en Zweminrichtingen of van de Stichting Overgangsregeling voor het Horecabedrijf? Dan zorgen deze stichtingen voor premiebetaling. Het pensioenfonds beheert de ingelegde gelden en zorgt ervoor dat de werknemer na zijn of haar pensionering maandelijks een pensioenuitkering ontvangt.

Wie bouwt pensioen op?

Iedereen van 21 tot 65 jaar die in de sector recreatie werkt, neemt deel aan de pensioenregeling vanaf het moment dat hij of zij in dienst komt of 21 jaar wordt. Zodra een werknemer deelnemer is, begint de opbouw van zijn of haar pensioen. De werkgever moet dit binnen één maand na aanvang van de deelname aan de werknemer en het pensioenfonds melden.

Opbouw van het ouderdomspensioen

Hoeveel pensioen wordt opgebouwd, is afhankelijk van de hoogte van het loon en hoe lang de werknemer meedoet aan de pensioenregeling. Jaarlijks bouwt de werknemer 2% ouderdomspensioen op over zijn of haar pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het jaarloon minus de franchise.

• Jaarloon: het jaarloon is het bruto jaarloon binnen de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), inclusief het werknemersdeel van de pensioenpremie en exclusief de bijtelling voor de auto van de zaak. Het actuele fulltime maximumuurloon vindt u in het premieoverzicht bij Premies.
• Franchise: bij de pensioenopbouw wordt rekening gehouden met de AOW die de oud-werknemer na 65-jarige leeftijd van de overheid ontvangt. Over een deel van het inkomen (de franchise) bouwt de werknemer daarom geen pensioen op. De actuele fulltime uurfranchise vindt u in het premieoverzicht bij Premies. Werkt de werknemer parttime, dan wordt de franchise evenredig verlaagd.    

Bovengrens

Deze pensioenregeling kent een maximumloon. De werknemer bouwt pensioen op over zijn of haar loon boven de franchise tot het maximumloon binnen de Wet financiering sociale verzekeringen (maximumloon Wfsv), plus het werknemersdeel van de pensioenpremie en minus de bijtelling van de auto van de zaak. Over het deel van het loon dat boven deze grens komt, bouwt de werknemer geen pensioen op. Bij de opgave van de lonen hoeft u geen rekening te houden met het maximumloon.

Ingang van het ouderdomspensioen

Het ouderdomspensioen gaat in vanaf 65 jaar. Binnen de pensioenregeling is het mogelijk om eerder dan met 65 jaar te stoppen met werken en het pensioen te laten uitkeren. Dat kan op zijn vroegst vanaf 60 jaar. De uitkering van het ouderdomspensioen wordt dan wel lager. De oud-werknemer ontvangt het ouderdomspensioen levenslang.