Vrijwillige voortzetting

Deelname aan deze pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Als een werknemer niet meteen aan een andere pensioenregeling gaat deelnemen, kan de pensioenopbouw bij het pensioenfonds tijdelijk vrijwillig worden voortgezet. Daarmee wordt voorkomen dat er een gat ontstaat in de pensioenopbouw. De werknemer houdt daarmee recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden.

Wanneer vrijwillig voortzetten?

De pensioenopbouw kan vrijwillig worden voortgezet als:

de werknemer zelfstandig ondernemer of directeur-grootaandeelhouder wordt
werknemer werkloos wordt en geen recht (meer) heeft op de FVP-bijdrage
de werknemer bijzonder verlof opneemt (bijvoorbeeld ouderschapsverlof)

Voorwaarden

Bij vrijwillige voortzetting gelden de volgende voorwaarden:

vrijwillige voortzetting is alleen mogelijk als de werknemer ten minste drie jaar aan de pensioenregeling heeft deelgenomen
vrijwillige voorzetting moet direct aansluiten op beëindiging van het dienstverband
vrijwillige voortzetting is mogelijk tot 59-jarige leeftijd, behalve als de dienstbetrekking is beëindigd vanwege medische redenen
de pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet
de pensioenopbouw wordt voortgezet volgens de regeling zoals die tijdens de deelname van toepassing was

Premie

De pensioenpremie wordt normaal gesproken door werkgever en werknemer betaald. Bij vrijwillige voortzetting is de premie volledig voor rekening van de werknemer. De premie wordt berekend over het pensioengevend loon, behalve als anders is aangegeven.

Aanvragen

Vrijwillige voortzetting moet binnen negen maanden na beëindiging van het dienstverband worden aangevraagd. Op basis van de aanvraag ontvangt de werknemer een offerte met daarin alle voorwaarden. Vrijwillige voortzetting vraagt de werknemer schriftelijk (niet per e-mail) aan. Het postadres vindt u bij Contact.

Beëindigen