Arbeidsongeschikt worden
Bij ziekte van een werknemer is de werkgever verplicht om het salaris de eerste twee jaar door te betalen (loondoorbetalingsplicht). De pensioenopbouw wordt dan dus ook gewoon voortgezet. Na twee jaar ziekte en beoordeling door het UWV komt de werknemer in de WIA terecht. Was de werknemer ziek vóór 1 januari 2004, dan heeft hij of zij te maken met de WAO.
Pensioenopbouw
Is de werknemer arbeidsongeschikt en ontvangt hij een WIA-uitkering of een WAO-uitkering? Dan betaalt het pensioenfonds (een deel van) de pensioenpremie. Hoe groot dat deel is, hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. Dat is net zoals bij de WAO- en de WIA-uitkering.
Premievrijstelling
Vanaf het moment dat de werknemer 35% (WAO: 15%) of meer arbeidsongeschikt is, betaalt het pensioenfonds een deel van de pensioenpremie. Bij een arbeidsongeschiktheid van 100% komt de hele premie voor rekening van het pensioenfonds. Was er al sprake van een parttime dienstverband voordat hij of zij arbeidsongeschikt werd? Dan wordt de opbouw van het pensioen en de premievrijstelling daarvoor naar verhouding vastgesteld.
Pensioenopbouw en premievrijstelling bij WIA
| Dit percentage is de werknemer arbeidsongeschikt: | dit bouwt hij op (en premie betaalt fonds): |
| 0% tot 35% | 0% |
| 35% tot 45% | 40% |
| 45% tot 55% | 50% |
| 55% tot 65% | 60% |
| 65% tot 80% | 72,5% |
| 80% tot 100% | 100% |
Pensioenopbouw en premievrijstelling bij WAO
| Dit percentage is de werknemer arbeidsongeschikt: | dit bouwt hij op (en premie betaalt fonds): |
| 0% tot 15% | 0% |
| 15% tot 25% | 20% |
| 25% tot 35% | 30% |
| 35% tot 45% | 40% |
| 45% tot 55% | 50% |
| 55% tot 65% | 60% |
| 65% tot 80% | 72,5% |
| 80% tot 100% | 100% |
WAO en WIA
Wilt u meer weten over de WAO en de WIA? U vindt hierover meer informatie bij Pensioen in Nederland of bij www.uwv.nl.